O Convenio Medico

June 19, 2008 by admin

Conseguir um bom emprego é a meta da maioria das pessoas em idade ativa para trabalhar. Mas conseguir um emprego que pague além do salário combinado, benefícios e outros serviços cem por cento financiados pela empresa, é quase um sonho. Dentre estes benefícios, o mais ofertado pelas empresas é o convênio médico empresarial, oferecido ao funcionário da casa como parte da assistência que a companhia dispõe.

Mas não são todas as empresas que oferecem convênios médicos empresariais, e nem mesmo estes planos cobrem todo tipo de carência que o funcionário possa vir necessitar. Em alguns casos, os planos são individuais e não incluem a família ou dependentes do funcionário. Outros planos não incluem serviços odontológicos ou psicológicos, por exemplo, como parte de sua cobertura, entendendo que este tipo de atendimento não é de extrema urgência.

As mais reconhecidas companhias de plano de saúde oferecem convênios médicos empresariais, tais como a Amil, a Golden Cross, a Amesp e a Avimed. Alguns dos critérios usados para a divisão nas empresas é a faixa etária dos funcionários, que irá determinar se eles se enquadram em um ou outro tipo de plano de saúde. A partir daí, a empresa irá selecionar se o tipo de convênio médico do funcionário dará cobertura apenas de enfermaria ou se ele terá direito a um apartamento ou quarto particular em caso de internação hospitalar.

Todavia, fazer uso dos benefícios de um convênio médico empresarial possui as mesmas regras que um plano de saúde comum, se não mais restritas, pois toda e qualquer internação mais grave deverá ser imediatamente comunicada à companhia em que se trabalha para justificar uma possível futura ausência no trabalho.